Leitbild

Das Fundament unserer Arbeit beruht auf einer guten Teamarbeit. Diese wird durch unsere Leitung begleitet und unterstützt. Durch zusätzliche indoor/outdoor) Fortbildungen wird das Team in der pädagogischen Arbeit immer wieder reflektiert und unterstützt.

Hierfür sind Teamfortbildungen & Besprechungen mit „kinderfreien Zeiten“, an denen alle Mitarbeiter_innen unserer Einrichtung teilnehmen können, von besonderer Wichtigkeit. Damit die heutigen Anforderungen an die pädagogischen Fachkräfte und der zunehmende Verlust der Sozialisationsfunktion in den Familien nicht eine Überforderung für die Erzieher_innen darstellt ist es wichtig, den Fachkräften regelmäßige Supervision und Reflexion anzubieten.

Grundlagen für unsere Arbeit im Team sind:

o eine gute Fremdanalyse/Selbstreflexion.

„Wenn der Erwachsene seine eigene Kindheit nicht versteht, kann er auch die Kinder nicht verstehen.“

o Offenheit gegenüber den Kollegen/innen

o Gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzen

o Interesse an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

o Spaß an gemeinsamen Ausflügen (Betriebsausflüge, Weihnachtsessen etc.)

o Gegenseitiges Unterstützen in der Arbeit

Somit haben wir die Möglichkeit, Sie und Ihr Kind in angemessener Weise:

o zu unterstützen

o in schwierigen Situationen zu begleiten

o sich in das Seelenleben des Kindes einzufühlen

o zu motivieren und zu fördern

o Vertrauen zu Ihnen und Ihrem Kind aufzubauen

o achtsam zu begegnen

In drei Gruppen (Rote-, Blaue-, Gelbe-Gruppe) werden die Kinder von unserem pädagogischen Personal betreut.

Die Dienstzeit ist durch einen Dienstplan geregelt. Das Personal arbeitet wechselnd im Früh- und Spätdienst. Ein Teil der Arbeit beinhaltet einmal wöchentliche Teamsitzungen mit einem Teil des Teams. Hier werden allgemeine Terminabsprachen, wichtige Informationen weitergegeben, gruppenübergreifende Anliegen und Probleme, sowie Projekte und Planungen besprochen. Die anwesenden pädagogischen Kräfte (1 pro Gruppe) geben die Informationen an das Kleinteam in der eigenen Gruppe weiter.

Einmal im Monat findet eine große Teamsitzung ab 15.00 Uhr für alle pädagogischen Kräfte statt. Es wäre schön, wenn Sie als Eltern der 45 Std. Kinder es so organisieren, dass Sie Ihre Kinder an diesem Tag bis 15.00 Uhr abholen. Somit können alle pädagogischen Fachkräfte von Beginn an, an der Teamsitzung teilnehmen.

Das Gruppenteam entwickelt eigene Planungen für die pädagogische Arbeit in der Gruppe, schreibt Dokumentationen, bereitet Elterngespräche vor etc.

Für den U3 Bereich, für die Integrationsarbeit und für die Sprachförderung finden in regelmäßigen Abständen und in Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen Arbeitskreise statt, an denen unsere Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter teilnehmen.

Wir leiten Praktikantinnen/ Praktikanten aus unterschiedlichen Schulformen an und sind Ausbildungsstätte für angehende Erzieherinnen und Erzieher und PIA-Auszubildende. Der pädagogische Qualitätsstandart wird durch jährliche Zielvereinbarungsgespräche mit der Leitung und dem Personal überprüft und gefestigt. Konkrete Handlungsziele für unsere pädagogische Arbeit werden schriftlich festgehalten. Nach einem halben Jahr folgt ein Zwischengespräch im Team. Hier wird erörtert, ob wir die Ziele tatsächlich erreichen konnten oder welche zusätzlichen Maßnahmen erforderlich sind, um sie zu erreichen.

Die Leiterin der Einrichtung ist sowohl für den organisatorischen Ablauf im Kindergarten verantwortlich, wie auch für das Umsetzen des pädagogischen Konzeptes der Arbeit in den Gruppen, durch die pädagogischen Fachkräfte.

Sie ist Ansprechpartner für Sie als Eltern, für unsere Kinder, für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unsere Honorarkräfte, unsere Verbundpartner, unsere Netzwerkpartner, unsere Kooperationspartner, für die Fachbereichsleitung und die Verwaltung der Stadt Hagen. Sie nimmt regelmäßig an Fortbildungen teil und hat sich in verschiedenen Fachrichtungen weiter qualifiziert.

Außerdem organisiert sie Ausflüge und Besuche unserer Kinder zu verschiedenen Veranstaltungen und unterstützt die Kolleginnen bei Bedarf & Möglichkeit in den Gruppen.Sie ist für die Sicherheit und die Planung der Einrichtung verantwortlich und schult alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Arbeitssicherheitsmaßnahmen, Hygienestandards, Datenschutzrichtlinien und Verwaltungsänderungen.